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GRESSEL
名稱:GRESSEL
型號(hào):
品牌:GRESSEL
產(chǎn)地:瑞士
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發(fā)布時(shí)間:2019-07-29
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  瑞士公司GRESSEL AG從事金屬加工已有90多年的歷史。典型的中型公司,成立于1923年,是一家機(jī)械車間。1933年,第一個(gè)工作臺(tái)虎鉗被創(chuàng)建并建立了成功故事。隨著1965年推出的高壓夾緊裝置,該公司能夠獲得工業(yè)生產(chǎn),因此,該公司一再引起“張緊技術(shù)”領(lǐng)域的轟動(dòng)。

  自2014年中期以來, 該公司一直屬于Lauffen / Neckar的SCHUNK GmbH&Co。KG。SCHUNK是夾持系統(tǒng)和夾緊技術(shù)的能力領(lǐng)導(dǎo)者。8家工廠和30家國(guó)家子公司的2,700多名員工確保了密集的市場(chǎng)占有率。SCHUNK擁有超過11,000個(gè)標(biāo)準(zhǔn)組件,可從單一來源提供世界上最大的夾具系統(tǒng)和夾緊技術(shù)組合。

瑞士公司GRESSEL AG從事金屬加工已有90多年的歷史。

  1923年,由Edmund Gressel創(chuàng)辦機(jī)械車間

  1933年,第一個(gè)替補(bǔ)席

  1965年,推出高壓副MHS

  1970/1973年,新的行政和制造業(yè)大樓

  1983年,ecopos©,用于安全定位和夾緊

  1986年,AX,經(jīng)典,強(qiáng)大的工作臺(tái)副

  1991年,gripos®的NC-快速釋放中的短跑選手

  1996年,grefors®其中Sensokraftspanner

  1997年,duogrip,多功能跨度:?jiǎn)危p或中心

  1998年,zeropos,零點(diǎn)系統(tǒng)的張力

  1999年,重新設(shè)計(jì)gripos®

  2000年,duogrip 8V,多重夾緊,輕質(zhì)結(jié)構(gòu)

  2001年,duogrip 100-IP,夾緊裝置集成在托盤中

  2002年,該公司和SERTO AG重組

  2003年,多重握把,多個(gè)跨度與系統(tǒng)

  2004年,gripos II,NC快速釋放帶拉桿固定,帶拉桿的直接張緊器

  2005年,gripos-5A - 具有高夾爪的新概念,用于5面加工

  2006年,以中心為中心,單夾具

  2007年,centrinos - 小部件中心

  副收購(gòu)SERTO AG由管理層

  2008年,easygrarip,新車間的精確多重夾緊

  2009年,工件存儲(chǔ)P60,GRESSEL安裝塔,solinos小零件單夾,輕便靈活的夾緊系統(tǒng)

  2010年,grepos-5X 5軸功率夾具為真5面加工,gredoc圓形,機(jī)械零點(diǎn)夾緊系統(tǒng)目錄,工件儲(chǔ)存P8 / P10,電力系統(tǒng)重建車間

  2011年,gredoc角度,機(jī)械零點(diǎn)夾緊系統(tǒng),重新設(shè)計(jì)主頁(yè)GRESSEL AG

  2012年,solinos 40和solinos 100,硬件單副

  2013年,90年代; C1中心夾具,BFM FeedMaster系統(tǒng)

  2014年,中期,該公司成為L(zhǎng)auffen / Neckar的SCHUNK GmbH&Co。KG的一部分。家族企業(yè)SCHUNK是夾持系統(tǒng)和夾緊技術(shù)的領(lǐng)導(dǎo)者,在全球擁有2,700多名員工

GRESSEL是開放,客觀和寬容的。他們互相尊重和支持。

  2014年,市場(chǎng)推出機(jī)械中心夾具C2

  2015年,擴(kuò)展中心夾C2產(chǎn)品系列。擴(kuò)展機(jī)械零點(diǎn)夾緊系統(tǒng)gredoc

  2016年,市場(chǎng)推出機(jī)械單副S2

  作為獨(dú)立的獨(dú)立家族企業(yè),GRESSEL確保與客戶,供應(yīng)商和員工的關(guān)系的連續(xù)性。

  員工的安全,健康和福祉,以及他們公司內(nèi)的客戶,供應(yīng)商,訪客和承包商的安全,都是他們關(guān)注的焦點(diǎn)。每位員工和主管都遵守適用的法定健康和安全法規(guī),并對(duì)自己和他們所知道的其他人的安全承擔(dān)個(gè)人責(zé)任。

  他們的行動(dòng)以市場(chǎng)為導(dǎo)向,具有企業(yè)家精神。他們開發(fā)高品質(zhì)和可持續(xù)利益的產(chǎn)品。

  他們通過制定明確的目標(biāo),責(zé)任分配和持續(xù)培訓(xùn)來提升所有員工的主動(dòng)性和技能。

  他們通過高于平均價(jià)格/性能比率和高準(zhǔn)備度的推薦在國(guó)際市場(chǎng)上成長(zhǎng)。

  他們正在投入必要的資源,以確保現(xiàn)代,高效,環(huán)保和安全的生產(chǎn)。

  GRESSEL是開放,客觀和寬容的。他們互相尊重和支持。

相關(guān)產(chǎn)品:
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