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SCHNEIDER電氣正在引領(lǐng)家庭，建筑，數(shù)據(jù)中心，基礎(chǔ)設(shè)施和工業(yè)領(lǐng)域的能源管理和自動(dòng)化數(shù)字化轉(zhuǎn)型。
SCHNEIDER在全球100多個(gè)國(guó)家開(kāi)展業(yè)務(wù)，是電源管理領(lǐng)域無(wú)可爭(zhēng)議的領(lǐng)導(dǎo)者 - 中壓，低壓和安全電源以及自動(dòng)化系統(tǒng)。SCHNEIDER提供綜合效率解決方案，結(jié)合能源，自動(dòng)化和軟件。
在SCHNEIDER的全球生態(tài)系統(tǒng)中，SCHNEIDER與開(kāi)放平臺(tái)上最大的合作伙伴，集成商和開(kāi)發(fā)者社區(qū)合作，提供實(shí)時(shí)控制和運(yùn)營(yíng)效率。
SCHNEIDER相信偉大的人才和合作伙伴使SCHNEIDER成為一家偉大的公司，SCHNEIDER對(duì)創(chuàng)新，多元化和可持續(xù)發(fā)展的承諾確保生活在各地，每個(gè)人，每時(shí)每刻都在。
1836年，施奈德兄弟在法國(guó)Le Creusot收購(gòu)礦山并進(jìn)行鍛造。兩年后，他們創(chuàng)建了Schneider&Cie。
1891年，該公司成為軍備專(zhuān)家后，開(kāi)始進(jìn)入新興的電力市場(chǎng)。
1919年，該公司通過(guò)歐洲工業(yè)和金融聯(lián)盟(EIFU)擴(kuò)展到德國(guó)和東歐。
1949年，由Charles Schneider領(lǐng)導(dǎo)的深入重組發(fā)生在第二次世界大戰(zhàn)之后。
1975年，SCHNEIDER集團(tuán)收購(gòu)了電氣配電設(shè)備領(lǐng)導(dǎo)者之一Merlin Gerin的股權(quán)。
1981- 1997年，該公司從鋼鐵和造船業(yè)中剝離，主要通過(guò)戰(zhàn)略收購(gòu)來(lái)關(guān)注電力。
1999年，本集團(tuán)通過(guò)收購(gòu)Lexel開(kāi)發(fā)安裝，系統(tǒng)和控制，并采用其現(xiàn)有名稱(chēng)。
2000年-2009年，新市場(chǎng)領(lǐng)域的有機(jī)增長(zhǎng)和收購(gòu)期：UPS，運(yùn)動(dòng)控制，樓宇自動(dòng)化和安全。
2010至今，SCHNEIDER電氣進(jìn)一步鞏固了其在軟件，關(guān)鍵電源和智能電網(wǎng)應(yīng)用方面的地位。
SCHNEIDER公司誕生于第一次工業(yè)革命期間。近180年后，通過(guò)持久的奉獻(xiàn)精神，專(zhuān)業(yè)知識(shí)和收購(gòu)業(yè)務(wù)的綜合實(shí)力，SCHNEIDER不斷在各個(gè)層面提供創(chuàng)新。
作為更大的多元化和包容性抱負(fù)的一部分，SCHNEIDER電氣正在推出全球家事假政策，以便所有員工都能管理自己獨(dú)特的生活和工作。
北美員工將獲得100%帶薪休假，以歡迎孩子進(jìn)入家中。
這是一項(xiàng)真正具有包容性的政策，適用于全球所有員工，無(wú)論他們是誰(shuí)，也可能適用于世界各地。
通過(guò)解決各種休假需求 - 父母，照顧和喪親之痛，它也具有包容性。
SCHNEIDER的使命是幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)能源挑戰(zhàn)，同時(shí)實(shí)現(xiàn)更高的運(yùn)營(yíng)效率。SCHNEIDER將道德和責(zé)任放在客戶互動(dòng)，合作伙伴和供應(yīng)商以及SCHNEIDER的員工和SCHNEIDER經(jīng)營(yíng)所在社區(qū)的中心。SCHNEIDER希望成為企業(yè)公民和負(fù)責(zé)任的雇主。在新經(jīng)濟(jì)體中，SCHNEIDER提供解決方案，為11億無(wú)法獲取能源的人提供可靠的能源。在成熟的經(jīng)濟(jì)體中，SCHNEIDER為生活在燃料中的數(shù)億人提供服務(wù)
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